كيف أهنئ رئيسه في عيد ميلاده

جزء لا يتجزأ من حياة الشخص الحديث هو العمل ، وهذا هو السبب في أنه من الأهمية بمكان لبناء علاقات ودية مع الزملاء. يلعب الرئيس دورًا كبيرًا في هذا ، لأن المزاج العام للموظفين يعتمد على النغمة التي يضعها في الفريق. تحت إشراف شيف حكيم وعادل وفهم والعمل في المتعة! وإذا كان رئيسك المفضل يقترب من ذكرى سنوية أو عيد ميلاد - فهذا سبب جاد للتفكير في التهاني وهدية من الفريق بأكمله.

بالطبع ، يمكنك مقاربة هذا الحدث بشكل رسمي والنزول بعبارات تهنئة عامة وتقديم عرض تقديمي موحد ، ولكن ليس من الأفضل الإعداد بعناية لهذا الحدث ، والتفكير في النص البرمجي ،لتوزيع الأدوار بين الموظفين ، لجعل هذا الحدث الهام خاصا وأصليًا ويتذكره المدير لفترة طويلة؟

كقاعدة عامة ، لا أحد حريص على تحمل هذا الواجب المشرف على أنفسهم ، وبالتالي ، فإنهم يشاركون في التحضير لحدث احتفالي معا ، كمجموعة.

يجب تنفيذ هذه العملية الصعبة مع مراعاة العديد من العوامل ، مثل الجنس والعمر والسمات الشخصية وهوايات رئيسه.

المرحلة التحضيرية

ينبغي مناقشة خيارات كيفية تهنئة المدير في يوم عيد ميلاده مع جميع الموظفين في وقت مبكر ، وليس قبل يوم أو يومين من الحدث الهام. ليس هذا هو الحال عندما يكون من الممكن حل المسألة في عجلة من أمرنا ، يمكن لمثل هذا النهج أن يتحول إلى سيناريو غير مدروس ، ونتيجة لذلك ، فإن مزاج هذه المناسبة هو بطل مدلل. تحتاج أولاً إلى تحديد حجم الحدث وفقط بعد ذلك توزيع المسؤوليات. إذا كان رئيسه يفضل عدم الإعلان عن تاريخ ميلاده ، فهذا ليس سبباً لتجاهل هذا الحدث ، لأنه قد يعتبر هذا مظهراً من مظاهر عدم الاحترام الأولية لنفسه.يجب أن تكون التهاني على أية حال ، ولكن بأي شكل سوف يحدث - بشكل متواضع ورمزي أو مرح ، على نطاق واسع ، ويجب أن يتم تحديده في المناقشة التمهيدية.

إذا كان رئيس صارم
إذا كان المدير يتميز بالقسوة ، ويتصرف ببرودة ، ولا يميزه المؤنث والود ، فهو نادرا ما يزور الموظفين ، وفي الغالب ، من أجل إبداء التعليقات على عمله ، ثم لا يستحق التخطيط لحدث كبير. قد لا يظهر الرئيس ببساطة في هذا اليوم ، ومن ثم سيتم إهدار جميع الجهود. ستكون بطاقة التهنئة وعرض الأعمال المحايدة كافياً ، وسوف يسلمه نائبه للزعيم نيابة عن الفريق بأكمله.

إذا كان الرأس مؤنسًا
ولكن إذا كان لدى القائد أسلوب حياة نشط ، يتواصل مع مرؤوسيه ، ويشاركهم خططهم ، ثم يمكنك إعداد عطلة بأمان. ليس هناك شك في أنه يرغب في فكرة الاحتفال على نطاق واسع بذكرى ميلاده أو بعيد ميلاده. بمناسبة الحدث يمكن أن يكون مباشرة في المكتب أو المقهى أو المطعم أو الطبيعة. يجب أن يحدد وقت ومكان العطلة الجانيالاحتفال.

في عيد ميلاده ، لا يُمنع الرئيس من إرسال الرسائل القصيرة ، أو الاتصال ، أو تهنئته عبر البريد الإلكتروني.

توزيع المسؤوليات

بعد تحديد وقت ومكان الاحتفال ، يشرعان في توزيع الواجبات. كقاعدة ، يتم تشكيل العمود الفقري للموظفين الأكثر نشاطا ، الذين هم على علم أفضل من الآخرين حول عادات وهوايات رئيسه. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن البقية قد تنسحب من المشاركة في التحضير للحدث. لن تنجح العطلة إلا إذا شارك الجميع بدون استثناء في تطوير برنامج نصي موسيقي ونص أصلي ، والذي ينبغي إعداده وفقًا للخطة التالية:

1. مقدمة. تحية موجزة ، كقاعدة عامة ، يتم إعطاء هذا الدور الفخري للنائب. يمكن أن يكون التحية في النثر أو الآيات ، والشيء الرئيسي هو أن هذه لا ينبغي أن تكون رسمية ، عبارات مبتذلة ، ولكن الكلمات الدافئة المخلصة القادمة من القلب.
2. الجزء الترفيهى. يفترض هذا الجزء مجالًا واسعًا للتعبير عن الخيال والإبداع: مختلف المسابقات ، والتحيات الموسيقية وحتى الرقص. الشيء الرئيسي هو أن الجميع يستمتع!
3. هدية الهدية. يمكنك أيضًا تقديم هدية خلال الجزء الترفيهي ، ولكن من الأفضل فصل هذه اللحظة بشكل منفصل من أجل إعطاء الجدية للحدث. كقاعدة عامة ، يتم إرفاق بطاقة تهنئة بالهدية. إذا كان المدير سيدًا ، فبالإضافة إلى الهدية ، يتم تقديم باقة أنيقة من الزهور.

عيد ميلاد في المكتب

إذا قرر الفريق بأكمله أن يهنئ رئيسه في المكتب ، فمن الأفضل استخدام تأثير المفاجأة. على سبيل المثال ، في بداية يوم العمل ، من المنطقي تماماً أن نهنئ الرئيس على مثل هذا الحدث الهام ، وفي النهاية - أن نمنحه مفاجأة. في حين أن بعض الموظفين سوف يصرفون بطل هذه المناسبة ، تحت ذرائع خادعة ، سوف يقوم الآخرون بإعداد الغرفة للاحتفال ، وتزيينها بالونات وشرائط ، ووضع الجداول. يمكنك استخدام خدمات الشركات المتخصصة في التحضير وإدارة العطلات. عندما يكون كل شيء جاهزًا ، ادعُ الرئيس.

عيد ميلاد في مطعم

الذكرى السنوية هي حدث أكثر أهمية من عيد ميلاد عادي ، وبالتالي احتفالها أكثر طموحا. كقاعدة عامة ، يتم الاحتفال بها في مقهى أو مطعم ، لذلك فمن المستحسن أن نؤتمن الاحتفال لزعيم محترف.سوف يتأكد سيد الاحتفالات من أن جميع الضيوف ، وبطبيعة الحال ، بطل اليوم ، كانوا ممتعين ومرتاحين.

عيد ميلاد في الطبيعة

في الموسم الحار ، يمكنك تنظيم رحلة ميدانية ، لأن ما يمكن أن يكون أفضل من الأغاني الحميمة بالنار ، الكباب المفضل لكل شخص ومسابقات ممتعة! ومع ذلك ، ينبغي مناقشة هذا الخيار مع الرأس مقدمًا ، حيث أن الرحلة خارج المدينة ستستغرق وقتًا أطول من الاحتفال في مقهى أو مطعم.

كيف أهنئ رئيسه في عيد ميلاده

في الآونة الأخيرة ، كانت خدمة مثل التحية الموسيقية على الراديو في الطلب الكبير. سيكون المدير سعيدًا جدًا إذا سمع في الصباح تهنئته في جميع أنحاء البلاد وأعطاه أغنيته المفضلة.

لن يكون من اللطيف أن نرى العمل المشترك للفريق - صحيفة حائط تكريماً له مع صور مضحكة ، صور مجمّعة وتهاني مرح. الشيء الرئيسي هو أن المرؤوسين يجب أن لا يكسروا التسلسل القيادي.

أما بالنسبة للهدية ، فمن الضروري أن نقترب من اختياره على أنه مسؤول بقدر الإمكان ، نظراً لحماسة المدير. يجب عليك عدم إعطاء الحلي ، والهدايا التذكارية الصغيرة ، والتي ، على الأرجح ، ستبقى غير مطالب بها.وهذا ينطبق أيضًا على الهدايا باهظة الثمن ، لأن رؤساء المؤسسات هم رجال أعمال قاموا بتطوير صورة معينة ، وقد لا تفي الهدية ببساطة بهذه الهدية.

هدايا جيدة هي:

• غالية باهظة الثمن
• شهادة هدية لزيارة المركز الترفيهي - للرجل ، صالون SPA - للمرأة ؛
• المعدات الرياضية (إذا كان المدير مهتمًا بالرياضة) ؛
• أنبوب باهظة الثمن ، والسيجار تحصيلها (لمدير التدخين) ؛
• الأجهزة المنزلية.

والأهم من ذلك ، لا ننسى أن نطق الكلمات التهنئة الحارة لبطل هذه المناسبة في كثير من الأحيان.

بالفيديو: مبروك الحبيب عيد ميلاد سعيد