Cómo felicitar originalmente al jefe por su cumpleaños.

Una parte integral de la vida de una persona moderna es el trabajo, por lo que es tan importante establecer relaciones amistosas con los colegas. El jefe juega un papel muy importante en esto, porque el estado de ánimo general de los empleados depende del tono que establezca en el equipo. ¡Bajo la guía de un chef sabio, justo y comprensivo y trabaja con placer! Y si su jefe favorito se acerca un aniversario o un cumpleaños, esta es una razón seria para reflexionar sobre las felicitaciones y un regalo de todo el equipo.

Por supuesto, puede acercarse a este evento formalmente y salir con frases de felicitación generales y la presentación de una presentación estándar, pero no es mejor prepararse cuidadosamente para el evento, piense en el guión.¿Para distribuir roles entre los empleados, para que este evento importante sea especial, original y recordado por el gerente durante mucho tiempo?

Como regla general, nadie está ansioso por asumir este honorable deber, por lo tanto, participan en la preparación de un evento festivo en conjunto, como un grupo.

Este proceso difícil debe implementarse teniendo en cuenta muchos factores, como el género, la edad, los rasgos de carácter y las aficiones del jefe.

Etapa preparatoria

Las opciones sobre cómo felicitar al director por su cumpleaños deben discutirse con todos los empleados con suficiente antelación, y no uno o dos días antes del evento significativo. Este no es el caso cuando es posible resolver la pregunta a toda prisa, tal enfoque puede convertirse en un escenario mal concebido y, como resultado, un estado de ánimo arruinado del héroe de la ocasión. Primero debe decidir la escala del evento y solo después hacer la distribución de responsabilidades. Si el jefe prefiere no anunciar su cumpleaños, esta no es una razón para ignorar este evento, ya que puede considerar esto como una manifestación de falta de respeto elemental por sí mismo.Las felicitaciones deben ser, en cualquier caso, pero en qué forma se llevarán a cabo, de manera modesta, simbólica o alegre, a gran escala, y tienen que decidirse en la discusión preliminar.

Si el jefe es estricto.
Si un gerente se distingue por la gravedad, se comporta con frialdad, no se distingue por la sociabilidad y la amabilidad, rara vez visita a los empleados y, sobre todo, para hacer comentarios sobre su trabajo, entonces no vale la pena planificar un evento grandioso. El jefe puede simplemente no aparecer en este día, y entonces todos los esfuerzos serán desperdiciados. Una tarjeta de felicitación y una presentación de negocios neutral serán suficientes, que su delegado entregará al líder en nombre de todo el equipo.

Si la cabeza es sociable
Pero si un líder tiene un estilo de vida activo, se comunica con sus subordinados, comparte sus planes con ellos, entonces puede preparar sus vacaciones de manera segura. No hay duda de que le gustaría la idea de una celebración a gran escala de su aniversario o su cumpleaños. Mark el evento puede ser directamente en la oficina, cafetería, restaurante o en la naturaleza. La hora y el lugar de las vacaciones deben determinar el culpable.celebraciones

En su cumpleaños, el jefe no tiene prohibido enviar sms, llamar, felicitarlo por correo electrónico.

Distribución de responsabilidades.

Después de que el tiempo y el lugar de la celebración hayan sido determinados, se procederá a la distribución de los deberes. Como regla general, se forma la columna vertebral de los empleados más activos, que están mejor informados que otros sobre los hábitos y pasatiempos del jefe. Sin embargo, esto no significa que el resto pueda retirarse de la participación en la preparación para el evento. Las vacaciones serán exitosas solo si todos, sin excepción, participarán en el desarrollo de un script divertido y original, que se debe redactar de acuerdo con el siguiente plan:

1. Entrada Un breve saludo, como regla, esta función honorífica se otorga al diputado. Pueden ser saludos en prosa o versos, lo principal es que no deben ser frases oficiales, trilladas, sino palabras cálidas y sinceras que vienen del corazón.
2. La parte de entretenimiento. Esta parte asume un campo extenso para la manifestación de fantasía y creatividad: varios concursos, saludos musicales e incluso bailes. Lo principal es que todos se diviertan!
3. Regalos También puede presentar un regalo durante la parte de entretenimiento, pero es mejor separar este momento por separado para dar solemnidad al evento. Como regla general, una tarjeta de felicitación se adjunta al regalo. Si la jefa es una dama, aparte del regalo, se le entrega un elegante ramo de flores.

Cumpleaños en la oficina

Si todo el equipo decidió felicitar al jefe en la oficina, entonces es mejor usar el efecto de sorpresa. Por ejemplo, al comienzo de la jornada laboral es puramente simbólico felicitar al jefe por un evento tan significativo, y al final, darle una sorpresa. Mientras que algunos empleados distraen al héroe de la ocasión, con pretextos engañosos, otros preparan la sala para el evento festivo, lo decoran con globos y cintas, ponen las mesas. Puede utilizar los servicios de empresas especializadas en la preparación y realización de vacaciones. Cuando todo esté listo, invita al jefe.

Cumpleaños en un restaurante

El aniversario es un evento más significativo que un cumpleaños normal y, por lo tanto, su celebración es más ambiciosa. Como norma, se celebra en una cafetería o restaurante, por lo que es recomendable confiar la celebración a un líder profesional.El maestro de ceremonias se asegurará de que todos los invitados y, por supuesto, el héroe del día, sean divertidos y cómodos.

Cumpleaños en la naturaleza

En la temporada cálida, puedes organizar un viaje de campo, porque, ¡qué mejor que las canciones íntimas junto al fuego, los kebabs favoritos y los divertidos concursos! Sin embargo, esta opción debe discutirse con la cabeza por adelantado, ya que un viaje fuera de la ciudad tomará mucho más tiempo que una celebración en una cafetería o restaurante.

Cómo felicitar originalmente al jefe por su cumpleaños.

Recientemente, un servicio como el saludo musical en la radio ha tenido una gran demanda. El jefe se alegrará mucho si por la mañana lo escucha felicitado por todo el país y le entrega su canción favorita.

No será menos agradable para él ver el trabajo conjunto del equipo: un periódico mural en su honor con fotos divertidas, collages y felicitaciones cómicas. Lo principal es que los subordinados no deben romper la cadena de mando.

En cuanto al regalo, entonces es necesario abordar su elección de la manera más responsable posible, dado el entusiasmo del jefe. No debe dar baratijas, pequeños recuerdos, que, muy probablemente, no serán reclamados.Esto también se aplica a los regalos muy caros, porque los jefes de las instituciones son personas de negocios que han desarrollado una imagen determinada, el regalo puede simplemente no encajar.

Los buenos regalos son:

• alcohol caro
• un certificado de regalo para una visita al centro de entretenimiento (para un hombre; un salón SPA) para una mujer;
• equipo deportivo (si el jefe está interesado en los deportes);
• pipa cara, cigarros coleccionables (para un gerente de fumar);
• electrodomésticos.

Y lo más importante, no se olvide de pronunciar calurosas palabras de felicitación al héroe de la ocasión con más frecuencia.

Video: felicidades amado jefe feliz cumpleaños