Comment féliciter le patron pour son anniversaire

Le travail fait partie intégrante de la vie d'une personne moderne. C'est pourquoi il est si important de nouer des relations amicales avec des collègues. Le chef joue un rôle important à cet égard car l’ambiance générale des employés dépend du ton qu’il donne à l’équipe. Sous la direction d'un chef sage, juste et compréhensif, travaillez avec plaisir! Et si votre patron préféré approche d'un anniversaire, c'est une raison sérieuse de réfléchir à des félicitations et à un cadeau de toute l'équipe.

Vous pouvez, bien sûr, approcher formellement cet événement et en sortir avec des phrases de félicitations générales et la présentation d’une présentation standard, mais n’est-il pas préférable de préparer soigneusement cet événement, de réfléchir au scénario,répartir les rôles entre les employés, rendre cet événement important spécial, original et mémorable pour un manager depuis longtemps?

En règle générale, personne n'est impatient d'assumer ce devoir honorable. Ils participent donc à la préparation d'un événement festif ensemble, en groupe.

Ce processus difficile devrait être mis en œuvre en tenant compte de nombreux facteurs, tels que le sexe, l'âge, les traits de caractère et les passe-temps du patron.

Phase préparatoire

Les options concernant la manière de féliciter le directeur pour son anniversaire devraient être discutées avec tous les employés bien à l’avance, et non pas un ou deux jours avant l’événement important. Ce n'est pas le cas lorsqu'il est possible de résoudre la question rapidement, une telle approche peut se transformer en un scénario mal conçu et, en conséquence, à une humeur gâchée du héros de l'occasion. Vous devez d’abord décider de l’ampleur de l’événement et ensuite seulement de la répartition des responsabilités. Si le patron préfère ne pas annoncer son anniversaire, ce n'est pas une raison pour ignorer cet événement, car il peut considérer cela comme une manifestation d'un manque de respect élémentaire pour lui-même.Les félicitations devraient être dans tous les cas, mais sous quelle forme elles auront lieu - modestement, symboliquement ou gaiement, à grande échelle, et doivent être décidées lors de la discussion préliminaire.

Si le chef est strict
Si un responsable se distingue par sa sévérité, se comporte froidement, ne se distingue pas par sa sociabilité et sa convivialité, il rend rarement visite à des employés et, surtout, pour faire des commentaires sur son travail, l'organisation d'un événement grandiose ne vaut pas la peine. Le chef peut tout simplement ne pas comparaître ce jour-là et tous les efforts seront vains. Une carte de vœux et une présentation neutre de l'entreprise suffiront, que son adjoint remettra au chef au nom de toute l'équipe.

Si la tête est sociable
Mais si un chef de file a un style de vie actif, communique avec ses subordonnés, partage ses plans avec eux, vous pouvez alors préparer vos vacances en toute sécurité. Nul doute qu’il aimerait l’idée d’une célébration à grande échelle de son anniversaire ou de son anniversaire. Mark l'événement peut être directement dans le bureau, café, restaurant ou sur la nature. Le moment et le lieu des vacances doivent déterminer le coupablecélébrations.

Pour son anniversaire, il n'est pas interdit au patron d'envoyer des sms, d'appeler, de le féliciter par e-mail.

Répartition des responsabilités

Après avoir déterminé le lieu et l'heure de la célébration, ils procèdent à la répartition des tâches. En règle générale, l’épine dorsale des employés les plus actifs est formée, elle est mieux informée que d’autres sur les habitudes et les loisirs du patron. Toutefois, cela ne signifie pas que les autres peuvent se retirer de la préparation de l'événement. La fête n'aura du succès que si tous, sans exception, participent à l'élaboration d'un scénario amusant et original, qui devrait être rédigé conformément au plan suivant:

1. Entrée Une brève salutation, en règle générale, ce rôle honorifique est donné au député. Il peut s’agir de salutations en prose ou en vers, l’essentiel étant qu’il ne s’agisse pas de phrases officielles et ridicules, mais de paroles chaleureuses et sincères venant du cœur.
2. La partie de divertissement. Cette partie suppose un vaste champ de manifestation de fantaisie et de créativité: divers concours, salutations musicales et même dansées. L'essentiel est que tout le monde s'amuse!
3. Donner des cadeaux. Vous pouvez présenter un cadeau lors de la partie divertissement, mais il est préférable de séparer ce moment séparément afin de rendre l'événement solennel. En règle générale, une carte de vœux est jointe au cadeau. Si le patron est une femme, en plus du cadeau, on lui donne un bouquet de fleurs chic.

Anniversaire au bureau

Si toute l’équipe décide de féliciter le patron du bureau, il est préférable d’utiliser l’effet de surprise. Par exemple, au début de la journée de travail, il est purement symbolique de féliciter le chef pour cet événement si important et, finalement, de lui donner une surprise. Tandis que certains employés distraireont le héros de l’occasion, sous des prétextes spécieux, d’autres prépareront la salle pour la fête, la décorer avec des ballons et des rubans, dresser les tables. Vous pouvez faire appel aux services d’entreprises spécialisées dans la préparation et la conduite de vacances. Lorsque tout est prêt, invitez le chef.

Anniversaire au restaurant

L’anniversaire est un événement plus important qu’un anniversaire normal et, par conséquent, sa célébration est plus ambitieuse. En règle générale, il est célébré dans un café ou un restaurant, il est donc conseillé de confier la célébration à un dirigeant professionnel.Le maître de cérémonie s'assurera que tous les invités et, bien sûr, le héros du jour soient amusants et confortables.

Anniversaire en nature

Pendant la belle saison, vous pouvez organiser une sortie éducative, car quoi de mieux que des chansons intimes au coin du feu, les kebabs préférés de tous et des concours amusants! Cependant, cette option doit être discutée à l'avance avec le responsable, car un voyage en dehors de la ville prendra beaucoup plus de temps qu'une célébration dans un café ou un restaurant.

Comment féliciter le patron pour son anniversaire

Récemment, un service tel que l'accueil musical à la radio a été très demandé. Le patron sera ravi si, le matin même, il l'entend féliciter tout le pays et lui donner sa chanson préférée.

Ce ne sera pas moins agréable pour lui de voir le travail conjoint de l'équipe: un journal mural en son honneur, avec des photos amusantes, des collages et des félicitations pleines d'humour. L'essentiel est que les subordonnés ne doivent pas rompre la chaîne de commandement.

Quant au cadeau, il faut alors aborder son choix de la manière la plus responsable possible, compte tenu de l'enthousiasme du patron. Vous ne devez pas donner de bibelots, de petits souvenirs, qui resteront probablement non réclamés.Cela vaut également pour les cadeaux très coûteux, car les responsables d’institutions sont des hommes d’affaires qui ont développé une certaine image.

Les bons cadeaux sont:

• alcool cher
• un certificat-cadeau pour une visite au centre de divertissement - pour un homme, un salon de spa - pour une femme;
• équipement sportif (si le patron est intéressé par le sport);
• pipe coûteuse, cigares de collection (pour un fumagiste);
• appareils ménagers.

Et surtout, n'oubliez pas de prononcer plus souvent des mots de félicitations chaleureux au héros de l'occasion.

Vidéo: félicitations patron bien-aimé joyeux anniversaire