Как да поздравя първоначално шефа на рождения му ден

Неразделна част от живота на съвременния човек е работа, поради което е толкова важно да се изградят приятелски отношения с колегите. Ръководителят играе огромна роля в това, защото общото настроение на служителите зависи от тона, който поставя в отбора. Под ръководството на един мъдър, справедлив и разумен готвач и работи в удоволствие! И ако вашият любим шеф се приближава към годишнина или рожден ден - това е сериозна причина да обмисляме поздравления и подарък от целия екип.

Можете, разбира се, да пристъпите към това събитие официално и да излезете с общите поздравителни фрази и представянето на стандартна презентация, но не е ли по-добре да се подготвите внимателно за събитието, да помислите върху сценария,да разпространявате роли сред служителите, да направите това важно събитие специално, оригинално и запомнено от мениджъра от дълго време?

Като правило никой не желае да поеме този почетен дълг върху себе си, следователно те участват в подготовката на едно празнично събитие заедно, като група.

Този труден процес трябва да се прилага, като се вземат предвид много фактори, като например пол, възраст, характерни черти и хоби на шефа.

Подготвителен етап

Опциите за това как да поздравите директора за рождения му ден трябва да бъдат обсъждани с всички служители добре предварително, а не един ден или два преди значителното събитие. Това не е така, когато е възможно да се реши бързият въпрос, такъв подход може да се превърне в зле замислен сценарий и в резултат на това, развален настроение на героя по повод. Първо трябва да решите мащаба на събитието и едва след това разпределете отговорностите. Ако шефът предпочита да не рекламира своя рожден ден, това не е причина да пренебрегваме това събитие, тъй като той може да сметне това за проява на елементарно неуважение към себе си.Поздравления трябва да бъдат във всеки случай, но под каква форма ще се случи - скромно и символично или весело, в голям мащаб и трябва да бъдат решени при предварителното обсъждане.

Ако шефът е строг
Ако един мениджър се отличава с тежест, се държи студено, не се отличава с общество и приятелски настроеност, рядко посещава служители и най-вече за да коментира работата си, тогава не си струва да планирате грандиозно събитие. Ръководителят може просто да не се яви на този ден и тогава всички усилия ще бъдат пропилени. Ще бъде достатъчна поздравителна картичка и неутрална бизнес презентация, която неговият заместник ще предаде на лидера от името на целия екип.

Ако главата е общата
Но ако лидерът има активна житейска позиция, комуникира със своите подчинени, споделя плановете си с тях, тогава можете безопасно да подготвите празник. Няма съмнение, че би желал идеята за голямо празнуване на годишнината или рождения му ден. Маркирайте събитието, което може да бъде директно в офиса, кафенето, ресторанта или в природата. Времето и мястото на празника трябва да определят виновникапразнуване.

На рождения му ден шефът не е забранено да изпраща SMS, да му се обажда, да го поздравява по електронната поща.

Разпределение на отговорностите

След като се определят времето и мястото на празника, те продължават да разпределят задълженията си. Като правило се формира гръбнакът на най-активните служители, които са по-добре информирани от останалите за навиците и хобите на шефа. Това обаче не означава, че останалите могат да се оттеглят от участие в подготовката за събитието. Празникът ще бъде успешен само ако всички, без изключение, ще бъдат включени в разработването на забавен и оригинален сценарий, който трябва да бъде изготвен съгласно следния план:

1. Въведение. Кратък поздрав, като правило, тази почетна роля се дава на заместник-председателя. Това може да са поздрави в проза или стихове, главното е, че те не трябва да бъдат официални, изкривени фрази, но топли и искрени думи, идващи от сърцето.
2. Развлекателната част. Тази част приема широко поле за проявление на фантазия и творчество: различни конкурси, музикални и дори танцови поздрави. Основното нещо е, че всеки се забавлява!
3. Подаване на подаръци. Можете също да представите подарък по време на развлекателната част, но е по-добре да разделите този момент поотделно, за да дадете тържественост на събитието. По правило към подаръка е прикрепена поздравителна картичка. Ако шефът е дама, то освен с подаръка й се дава шик букет цветя.

Рожден ден в офиса

Ако целият екип реши да поздрави шефа в офиса, тогава е по-добре да използва ефекта на изненадата. Например, в началото на работния ден е чисто символично да поздравяваш началника за такова важно събитие и в крайна сметка да му изненадаш. Докато някои служители ще разсейват героя на случая, под особени претекст, други ще подготвят помещението за празничното събитие, ще го украсят с балони и панделки, ще зададат масите. Можете да използвате услугите на фирми, специализирани в подготовката и провеждането на празниците. Когато всичко е готово, поканете началника.

Рожден ден в ресторант

Годишнината е по-значимо събитие, отколкото обикновен рожден ден, и затова празнуването му е по-амбициозно. По принцип се празнува в кафене или ресторант, затова е препоръчително да поверите тържеството на професионален лидер.Капитанът на церемониите ще се увери, че всички гости и, разбира се, героят на деня са забавни и удобни.

Рожден ден в природата

В топлия сезон можете да организирате полево пътуване, защото това, което може да е по-добре от интимните песни от огъня, любимите кебапчета и забавните състезания на всички! Този вариант обаче трябва да бъде обсъден с главата предварително, тъй като пътуването извън града ще отнеме много повече от празненството в кафене или ресторант.

Как да поздравя първоначално шефа на рождения му ден

Напоследък подобна услуга като музикално поздравление по радиото е било голямо търсене. Шефът ще бъде много доволен, ако сутринта го чува, че го поздравява в цялата страна и му връчва любимата си песен.

Ще бъде не по-малко приятно за него да види съвместната работа на екипа - стенен вестник в негова чест със забавни снимки, колажи и хумористични поздравления. Основното е, че подчинените не трябва да нарушават командната верига.

Що се отнася до подаръка, тогава е необходимо да се подхожда на неговия избор възможно най-отговорно, предвид ентусиазма на шефа. Не трябва да давате дрънкулки, малки сувенири, които, най-вероятно, ще останат непотърсени.Това важи и за много скъпи подаръци, защото ръководителите на институциите са бизнесмени, които са развили определен имидж, подаръкът просто не може да се впише в него.

Добрите подаръци са:

• скъп алкохол;
• подарък сертификат за посещение в развлекателния център - за мъж, SPA-салон - за жена;
• спортно оборудване (ако шефът се интересува от спорта);
• скъпи тръби, събиращи се пури (за мениджър за пушене);
• домакински уреди.

И най-важното е, че не забравяйте да отправяте по-често топло поздравителни думи към героя на случая.

Видео: поздравления на любимия шеф на рождения ден