생일에 보스를 원래 축하하는 법

현대인의 삶의 필수적인 부분은 일이기 때문에 동료들과 우호 관계를 맺는 것이 중요합니다. 직원의 전반적인 분위기는 그가 팀에서 설정 한 색조에 달려 있기 때문에 책임자가 큰 역할을합니다. 지혜롭고 공정하며 이해하는 요리사의지도하에 즐거움을 느끼십시오! 그리고 당신이 가장 좋아하는 사장님이 기념일이나 생일에 가까워지면, 이것은 전체 팀으로부터 축하와 선물을 숙고하는 심각한 이유입니다.

물론 공식적으로이 이벤트에 접근하여 일반적인 축하 문구와 표준 프레젠테이션을 통해 하차 할 수 있지만 신중하게 이벤트를 준비하고 스크립트를 생각하고,오랜 기간 동안 관리자에게 중요한, 특별하고 독창적 인이 중요한 사건을 직원들에게 분배하기 위해?

원칙적으로 아무도이 명예로운 의무를 스스로 지니고 싶어하지 않으므로 그룹으로 함께 축제 행사를 준비하는 데 참여합니다.

이 어려운 과정은 성별, 연령, 성격, 사장님의 취미와 같은 여러 요소를 고려하여 구현해야합니다.

준비 단계

그의 생일에 감독을 축하하는 방법에 대한 옵션은 중요한 사건이 발생하기 하루 전 또는 2 일이 아닌 사전에 모든 직원과 잘 논의되어야합니다. 이것은 서두르지 않는 문제를 해결할 수있는 경우가 아니기 때문에 그런 접근법은 잘못 생각한 시나리오로 바뀔 수 있으며, 그 결과 사건 영웅의 기분을 망쳐 놓을 수 있습니다. 먼저 이벤트 규모를 결정해야하며 이후에는 책임 분산을 결정해야합니다. 사장님이 생일을 광고하지 않으려는 경우,이 사실을 무시할 이유가되지 않습니다.이 사실은 자신에 대한 기본적인 무례 함의 표명이라고 생각할 수 있습니다.축하는 어쨌든해야하지만, 어떤 형태로든, 겸손하고 상징적으로 또는 쾌활하게, 대대적으로 일어나고, 예비 토론에서 결정되어야합니다.

치프가 엄격하면
관리자가 냉소적으로 행동하고, 사교성과 친절 함으로 구별되지 않는 경우, 직원을 거의 방문하지 않으며 대부분 그의 일에 대해 의견을 말하면 장대 한 이벤트를 계획 할 가치가 없습니다. 족장은이 날에 나타나지 않을 수도 있으며, 모든 노력은 낭비 될 것입니다. 인사 장과 중립적 인 비즈니스 프레젠테이션으로 충분할 것입니다. 그의 부관이 팀 전체를 대신하여 리더에게 넘겨 줄 것입니다.

머리가 사교적 인 경우
그러나 지도자가 적극적인 생활 방식을 가지고 부하들과 대화를 나누고 계획을 공유하면 안전하게 휴가를 준비 할 수 있습니다. 그의 결혼 기념일이나 생일을 축하하기위한 대규모의 축하에 대한 생각을하고 싶다는 데는 의심의 여지가 없습니다. 이벤트를 사무실, 카페, 레스토랑 또는 자연에 직접 표시 할 수 있습니다. 휴일의 시간과 장소가 범인을 결정해야합니다.축하.

그의 생일에, 상사는 SMS를 보내고, 전화하고, 이메일로 그를 축하하지 않습니다.

책임 분배

축하 행사의 시간과 장소가 결정되면 의무 분배에 들어갑니다. 원칙적으로 사장의 습관과 취미에 대해 다른 사람들보다 잘 알고있는 가장 활동적인 직원의 중추가 형성됩니다. 그러나 나머지는 행사 준비에 참여하지 못할 수도 있음을 의미하지는 않습니다. 예외없이 모든 것이 재미 있고 독창적 인 스크립트 개발에 포함되는 경우에만 다음과 같은 계획에 따라 작성되어야합니다.

1. 입장 간단한 인사말은 원칙적으로이 명예의 역할이 대리인에게 주어집니다. 그것은 산문이나 구절로 인사 할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 공식, 해킹 된 구절이 아니라 마음에서 오는 따뜻하고 진실한 말이어야한다는 것입니다.
2. 엔터테인먼트 부분. 이 부분은 판타지와 창의성의 표현을위한 광범위한 분야, 즉 다양한 콘테스트, 뮤지컬, 심지어 댄스 인사를 전제로합니다. 가장 중요한 것은 모두가 재미 있다는 것입니다!
3. 선물주기. 엔터테인먼트 부분에서 선물을 선물 할 수도 있지만 행사를 엄숙하게하기 위해이 순간을 별도로 나누는 것이 좋습니다. 원칙적으로 인사말 카드가 선물에 첨부됩니다. 사장님이 숙녀 인 경우 선물 외에도 세련된 꽃다발을드립니다.

사무실에서의 생일

팀 전체가 사무실의 상사를 축하하기로 결정했다면 놀라움의 효과를 이용하는 것이 더 낫습니다. 예를 들어, 근무일이 시작될 때, 중요한 사건에 대해 수장을 축하하고 마침내 그를 놀라게하는 것은 완전히 상징적 인 것입니다. 일부 직원은 특별한 구실로 행사의 주인공을 혼란스럽게 할 것이고, 다른 사람들은 축제 행사를위한 방을 준비하고, 풍선과 리본으로 장식하고, 테이블을 장식 할 것입니다. 휴일 준비 및 실시 전문 회사의 서비스를 이용할 수 있습니다. 모든 준비가 끝나면 장을 초대하십시오.

식당에서의 생일

기념일은 평상시보다 더 중요한 행사이므로 축하가 더 야심 차다. 일반적으로 카페 나 레스토랑에서 축하를받습니다. 따라서 축하를 전문적인 리더에게 맡기는 것이 좋습니다.의식의 주인은 모든 손님들과 당연히 그날의 영웅이 재미 있고 편안하다는 것을 확신하게 될 것입니다.

자연의 생일

따뜻한 계절에는 야외 여행을 구성 할 수 있습니다. 화재로 인한 친밀한 노래, 모든 사람들이 좋아하는 케밥과 재미있는 콘테스트가 더 좋을 수 있기 때문입니다. 그러나이 옵션은 마을과의 여행이 카페 나 레스토랑에서의 축하보다 훨씬 오래 걸리기 때문에 사전에 머리와상의해야합니다.

생일에 보스를 원래 축하하는 법

최근에는 라디오에서 음악 인사와 같은 서비스가 크게 요구되고 있습니다. 아침에 그가 전국에서 축하를 보내고 그를 위해 좋아하는 노래를 넘겨 주면 사장님은 매우 기뻐하실 것입니다.

재미있는 사진, 콜라주 및 유머러스 한 축하로 명예의 전당에있는 벽 신문을 통해 팀의 공동 작업을 볼 수 있습니다. 중요한 점은 부하가 명령의 사슬을 붕괴해서는 안된다는 것입니다.

선물에 관해서는, 사장님의 열정을 감안할 때 가능한 한 책임감있게 선택에 접근해야합니다. 당신은 장신구, 작은 기념품을 주면 안되며, 대부분 기념품이없는 채로 남아있을 것입니다.이것은 기관의 머리가 특정 이미지를 개발 한 사업 사람들이기 때문에 매우 값 비싼 선물에도 적용됩니다. 선물은 단순히 선물에 맞지 않을 수 있습니다.

좋은 선물은 다음과 같습니다.

• 비싼 알콜;
• 엔터테인먼트 센터를 방문하기위한 상품권 - 남성의 경우, SPA 살롱 - 여성의 경우,
• 스포츠 장비 (사장이 스포츠에 관심이있는 경우);
• 비싼 파이프, 소화기 (흡연 관리자 용);
• 가전 ​​제품.

가장 중요한 것은, 따뜻한 축하의 말을 더 자주 영웅에게 선포하는 것을 잊지 마십시오.

비디오 : 축하합니다 사랑하는 보스 생일 축하해.