Come originariamente congratularsi con il capo per il suo compleanno

Una parte integrante della vita di una persona moderna è il lavoro, motivo per cui è così importante costruire relazioni amichevoli con i colleghi. Il capo ha un ruolo enorme in questo, perché l'umore generale dei dipendenti dipende dal tono che definisce nella squadra. Sotto la guida di uno chef saggio, equo e comprensivo e lavora con piacere! E se il tuo capo preferito si sta avvicinando a un anniversario o un compleanno, questa è una seria ragione per meditare congratulazioni e un regalo da tutto il team.

Puoi, naturalmente, affrontare questo evento formalmente e scendere con le frasi di congratulazioni generali e la presentazione di una presentazione standard, ma non è meglio prepararsi con cura per l'evento, riflettere sulla sceneggiatura,distribuire ruoli tra i dipendenti, per rendere questo evento significativo speciale, originale e memorabile per un manager a lungo?

Di regola, nessuno è desideroso di prendere questo dovere onorevole su se stesso, quindi, partecipano alla preparazione di un evento festivo insieme, come gruppo.

Questo difficile processo dovrebbe essere implementato tenendo conto di molti fattori, come il sesso, l'età, i tratti caratteriali e gli hobby del capo.

Fase preparatoria

Le opzioni su come congratularmi con il regista per il suo compleanno dovrebbero essere discusse con tutti i dipendenti con largo anticipo e non un giorno o due prima dell'evento significativo. Questo non è il caso in cui è possibile risolvere la domanda in fretta, un tale approccio può trasformarsi in uno scenario mal concepito e, di conseguenza, uno stato d'animo viziato dell'eroe dell'occasione. Per prima cosa è necessario decidere la portata dell'evento e solo dopo si fa la distribuzione delle responsabilità. Se il capo preferisce non pubblicizzare il suo compleanno, questo non è un motivo per ignorare questo evento, poiché potrebbe considerarlo una manifestazione di elementare mancanza di rispetto per se stesso.Le congratulazioni dovrebbero essere in ogni caso, ma in quale forma avverrà - modestamente, simbolicamente o allegramente, su larga scala, e devono essere decise durante la discussione preliminare.

Se il capo è severo
Se un manager si distingue per severità, si comporta freddamente, non si distingue per socievolezza e cordialità, raramente visita dipendenti e, soprattutto, per fare commenti sul suo lavoro, quindi non vale la pena pianificare un evento grandioso. Il capo potrebbe semplicemente non apparire in questo giorno, e quindi tutti gli sforzi saranno sprecati. Un biglietto di auguri e una presentazione aziendale neutra saranno sufficienti, che il suo vice consegnerà al leader per conto di tutta la squadra.

Se la testa è socievole
Ma se un leader ha uno stile di vita attivo, comunica con i suoi subordinati, condivide i suoi piani con loro, allora puoi tranquillamente preparare una vacanza. Non c'è dubbio che gli piacerebbe l'idea di una celebrazione su larga scala del suo anniversario o del suo compleanno. Segna l'evento può essere direttamente in ufficio, bar, ristorante o sulla natura. L'ora e il luogo della vacanza devono determinare il colpevolecelebrazione.

Per il suo compleanno, al capo non è vietato inviare sms, chiamare, congratularsi con lui per e-mail.

Distribuzione delle responsabilità

Dopo che il tempo e il luogo della celebrazione sono stati determinati, procedono alla distribuzione delle funzioni. Di norma, la spina dorsale dei dipendenti più attivi, che sono meglio informati di altri circa le abitudini e gli hobby del capo, è formata. Tuttavia, ciò non significa che il resto possa ritirarsi dalla partecipazione alla preparazione per l'evento. La vacanza avrà successo solo se tutti, senza eccezioni, saranno coinvolti nello sviluppo di una sceneggiatura divertente e originale, che dovrebbe essere redatta secondo il seguente piano:

1. Introduzione. Un breve saluto, di regola, questo ruolo onorifico viene dato al deputato. Può essere un saluto in prosa o in versi, la cosa principale è che queste non dovrebbero essere frasi ufficiali, banali, ma parole calde e sincere che provengono dal cuore.
2. La parte di intrattenimento. Questa parte presuppone un ampio campo per la manifestazione di fantasia e creatività: vari concorsi, saluti musicali e persino di danza. La cosa principale è che tutti si divertano!
3. Donazione di regali Puoi anche presentare un regalo durante la parte di intrattenimento, ma è meglio separare questo momento separatamente per dare solennità all'evento. Di norma, un biglietto di auguri è allegato al regalo. Se il capo è una signora, allora oltre al regalo le viene regalato un elegante bouquet di fiori.

Compleanno in ufficio

Se l'intera squadra ha deciso di congratularsi con il capo dell'ufficio, allora è meglio usare l'effetto sorpresa. Ad esempio, all'inizio della giornata di lavoro è puramente simbolico congratularsi con il capo per un evento così significativo e, alla fine, per dargli una sorpresa. Mentre alcuni impiegati distraggono l'eroe dell'occasione, sotto pretestuosi pretesti, altri prepareranno la stanza per l'evento festivo, lo decoreranno con palloncini e nastri, sistemeranno i tavoli. È possibile utilizzare i servizi di imprese specializzate nella preparazione e nello svolgimento delle vacanze. Quando tutto è pronto, invita il capo.

Compleanno in un ristorante

L'anniversario è un evento più significativo di un normale compleanno e pertanto la sua celebrazione è più ambiziosa. Di norma, si celebra in un bar o in un ristorante, quindi è consigliabile affidare la celebrazione a un leader professionista.Il maestro di cerimonie farà in modo che tutti gli ospiti e, naturalmente, l'eroe del giorno, siano divertenti e comodi.

Compleanno in natura

Nella stagione calda, puoi organizzare un'escursione, perché cosa potrebbe esserci di meglio delle canzoni intime accanto al fuoco, i kebab preferiti di tutti e le gare divertenti! Tuttavia, questa opzione dovrebbe essere discussa con il capo in anticipo, poiché un viaggio fuori città richiederà molto più tempo di una celebrazione in un bar o in un ristorante.

Come originariamente congratularsi con il capo per il suo compleanno

Recentemente, un tale servizio come il saluto musicale alla radio è stato molto richiesto. Il capo sarà molto contento se la mattina lo sentirà congratularsi per tutto il paese e consegnare la sua canzone preferita per lui.

Non sarà meno piacevole per lui vedere il lavoro comune della squadra - un giornale a muro in suo onore con foto divertenti, collage e congratulazioni divertenti. La cosa principale è che i subordinati non dovrebbero rompere la catena di comando.

Per quanto riguarda il regalo, allora è necessario avvicinarsi alla sua scelta il più responsabile possibile, dato l'entusiasmo del capo. Non dovresti dare bigiotteria, piccoli souvenir, che, molto probabilmente, rimarranno non reclamati.Questo vale anche per i regali molto costosi, perché i capi delle istituzioni sono uomini d'affari che hanno sviluppato una certa immagine, il regalo potrebbe semplicemente non rientrare in esso.

I buoni regali sono:

• alcol costoso;
• un buono regalo per una visita al centro di intrattenimento - per un uomo, un salone SPA - per una donna;
• equipaggiamento sportivo (se il capo è interessato allo sport);
• pipe costosa, sigari da collezione (per un gestore di fumatori);
• elettrodomestici.

E, soprattutto, non dimenticare di pronunciare parole di congratulazioni calde per l'eroe della circostanza più spesso.

Video: congratulazioni amato capo buon compleanno