Jak początkowo pogratulować szefowi w jego urodziny

Integralną częścią życia współczesnego człowieka jest praca, dlatego tak ważne jest budowanie przyjaznych relacji z kolegami. Szef odgrywa w tym ogromną rolę, ponieważ ogólny nastrój pracowników zależy od tonu, jaki ustawia w zespole. Pod okiem mądrego, uczciwego i wyrozumiałego szefa kuchni i pracuj z przyjemnością! A jeśli twój ulubiony szef zbliża się do rocznicy lub urodzin - jest to poważny powód, aby zastanawiać się nad gratulacjami i prezentem od całego zespołu.

Możesz oczywiście podejść do tego wydarzenia formalnie i pozbyć się ogólnych zwrotów gratulacyjnych i prezentacji standardowej prezentacji, ale czy nie lepiej jest starannie przygotować się na wydarzenie, przemyśleć skrypt, rozdzielić role wśród pracowników, uczynić to ważne wydarzenie wyjątkowym, oryginalnym i zapamiętanym przez menedżera przez długi czas?

Z reguły nikt nie jest chętny wziąć na siebie tego zaszczytnego obowiązku, dlatego uczestniczą razem w przygotowaniu świątecznego wydarzenia jako grupa.

Ten trudny proces powinien być realizowany z uwzględnieniem wielu czynników, takich jak płeć, wiek, cechy charakteru i hobby szefa.

Etap przygotowawczy

Opcje, jak pogratulować dyrektorowi jego urodzin, należy omówić ze wszystkimi pracownikami z dużym wyprzedzeniem, a nie dzień lub dwa przed znaczącym wydarzeniem. Nie jest tak, gdy możliwe jest rozwiązanie problemu w pośpiechu, takie podejście może przerodzić się w źle pomyślany scenariusz, aw rezultacie zepsuty nastrój bohatera okazji. Najpierw musisz zdecydować o skali wydarzenia, a dopiero potem dokonać podziału obowiązków. Jeśli szef woli nie reklamować swoich urodzin, nie jest to powód, aby zignorować to wydarzenie, ponieważ może uznać to za przejaw elementarnego braku szacunku dla siebie. Gratulacje powinny być w każdym przypadku, ale w jakiej formie będą miały miejsce - skromnie i symbolicznie lub wesoło, na wielką skalę i muszą zostać rozstrzygnięte podczas wstępnej dyskusji.

Jeśli szef jest surowy
Jeśli menedżer wyróżnia się surowością, zachowuje się chłodno, nie różni się towarzyskością i życzliwością, rzadko odwiedza pracowników, a przede wszystkim, aby je komentować, nie należy planować wspaniałego wydarzenia. Wódz może po prostu nie pojawić się tego dnia, a wtedy wszystkie wysiłki zostaną zmarnowane. Wystarczy powitanie i neutralna prezentacja biznesowa, którą jego zastępca przekaże menedżerowi w imieniu całego zespołu.

Jeśli głowa jest towarzyska
Ale jeśli lider prowadzi aktywny tryb życia, komunikuje się ze swoimi podwładnymi, dzieli się z nimi swoimi planami, wtedy możesz bezpiecznie przygotować wakacje. Nie ma wątpliwości, że chciałby pomysł wielkiego święta swojej rocznicy lub urodzin. Zaznacz wydarzenie może być bezpośrednio w biurze, kawiarni, restauracji lub o charakterze. Czas i miejsce uroczystości muszą być określone przez bohatera okazji.

W dniu urodzin szefowi nie wolno wysyłać SMS-ów, dzwonić, pogratulować mu e-mailem.

Podział obowiązków

Po ustaleniu czasu i miejsca uroczystości przystępują do podziału obowiązków. Z reguły tworzy się kręgosłup najbardziej aktywnych pracowników, którzy są lepiej poinformowani niż inni o zwyczajach i hobby szefa.Nie oznacza to jednak, że reszta może wycofać się z udziału w przygotowaniach do imprezy. Święto zakończy się sukcesem tylko wtedy, gdy wszyscy bez wyjątku będą zaangażowani w opracowanie zabawnego i oryginalnego scenariusza, który powinien być sporządzony zgodnie z następującym planem:

1. Wejście Krótkie powitanie, co do zasady, ta honorowa rola przysługuje zastępcy. Mogą to być pozdrowienia w prozie lub wersetach, najważniejsze jest to, że nie powinny to być oficjalne, oklepane zwroty, ale ciepłe, szczere słowa pochodzące z serca.
2. Część rozrywkowa. Ta część zakłada obszerne pole dla manifestacji fantazji i kreatywności: różne konkursy, pozdrowienia muzyczne, a nawet taneczne. Najważniejsze jest to, że każdy ma zabawę!
3. Dawanie prezentów. Możesz również przedstawić prezent podczas części rozrywkowej, ale lepiej jest oddzielić ten moment osobno, aby dać uroczystość wydarzeniu. Z reguły do ​​prezentu dołączana jest kartka z życzeniami. Jeśli szefem jest dama, to oprócz prezentu otrzymuje elegancki bukiet kwiatów.

Urodziny w biurze

Jeśli cały zespół postanowił pogratulować szefowi w biurze, lepiej użyć efektu zaskoczenia. Na przykład, na początku dnia roboczego jest czysto symboliczne, aby pogratulować szefowi tak znaczącego wydarzenia, a na koniec - dać mu niespodziankę. Podczas gdy niektórzy pracownicy będą rozpraszać bohatera okazji, pod pretekstami, inni przygotują pokój na uroczyste wydarzenie, ozdobią go balonami i wstążkami, ustawią stoły. Możesz korzystać z usług firm specjalizujących się w przygotowywaniu i przeprowadzaniu świąt. Kiedy wszystko będzie gotowe, zaproś szefa.

Urodziny w restauracji

Rocznica jest bardziej znaczącym wydarzeniem niż zwykłe urodziny, dlatego obchody tego święta są bardziej ambitne. Z reguły obchodzone jest w kawiarni lub restauracji, dlatego wskazane jest powierzenie uroczystości profesjonalnemu liderowi. Mistrz ceremonii zadba o to, aby wszyscy goście i oczywiście bohater dnia byli zabawni i komfortowi.

Urodziny w naturze

W ciepłym sezonie można zorganizować wycieczkę polową, bo cóż może być lepszego niż intymne piosenki przy ognisku, ulubione kebaby i zabawne konkursy! Ta opcja powinna jednak zostać omówiona z szefem z wyprzedzeniem, ponieważ wyjazd poza miasto zajmie znacznie więcej czasu niż świętowanie w kawiarni lub restauracji.

Jak początkowo pogratulować szefowi w jego urodziny

Ostatnio taka usługa jako powitanie muzyczne w radiu cieszy się dużym zainteresowaniem. Szef będzie bardzo zadowolony, jeśli rano usłyszy, jak gratuluje w całym kraju i przekazał mu swoją ulubioną piosenkę.

Nie mniej przyjemnie będzie widzieć wspólną pracę zespołu - gazetę ścienną na jego cześć z zabawnymi zdjęciami, kolażami i humorystycznymi pozdrowieniami. Najważniejsze jest to, że podwładni nie powinni łamać łańcucha dowodzenia.

Jeśli chodzi o prezent, to trzeba podejść do jego wyboru w sposób odpowiedzialny, biorąc pod uwagę entuzjazm szefa. Nie dawaj bibelotów, małych pamiątek, które najprawdopodobniej pozostaną nieodebrane. Dotyczy to również bardzo drogich prezentów, ponieważ szefowie instytucji to ludzie biznesu, którzy opracowali określony obraz, prezent może po prostu nie pasować do niego.

Dobre prezenty to:

• drogi alkohol;
• bon na odwiedziny w centrum rozrywki - dla mężczyzny, salon SPA - dla kobiety;
• sprzęt sportowy (jeśli szef jest zainteresowany sportem);
• drogie fajki, cygara kolekcjonerskie (dla kierownika palenia);
• sprzęt gospodarstwa domowego.

A co najważniejsze, nie zapomnij często wymawiać ciepłe słowa gratulacyjne dla bohatera okazji.

Wideo: gratulacje z okazji urodzin ukochanego szefa