Ako pôvodne zablahoželať šéfovi k jeho narodeninám

Neoddeliteľnou súčasťou života moderného človeka je práca, preto je dôležité budovať priateľské vzťahy s kolegami. Šéf v tom zohráva obrovskú úlohu, pretože všeobecná nálada zamestnancov závisí od tónu, ktorý v tíme nastavuje. Pod vedením múdreho, spravodlivého a rozumného kuchára a práce v radosti! A ak sa váš obľúbený šéf blíži k výročiu alebo narodeninám - to je vážny dôvod na zamyslenie a blahoželanie od celého tímu.

Samozrejme, môžete sa k tejto udalosti priblížiť formálne a zbaviť sa všeobecných gratulačných fráz a prezentácie štandardnej prezentácie, ale nie je lepšie starostlivo sa pripraviť na akciu, premyslieť scenár, rozdeliť úlohy medzi zamestnancov, urobiť túto významnú udalosť špeciálnou, originálnou a zapamätanou manažérom. dlho?

Spravidla sa nikto nedočkáva, aby na seba prevzal túto čestnú povinnosť, a preto sa spolu ako skupina zúčastňujú na príprave slávnostného podujatia.

Tento náročný proces by sa mal realizovať s prihliadnutím na mnohé faktory, ako je pohlavie, vek, charakterové črty a záľuby šéfa.

Prípravná fáza

Možnosti, ako zablahoželať riaditeľovi k jeho narodeninám, by mali byť prediskutované so všetkými zamestnancami v dostatočnom časovom predstihu, a nie jeden alebo dva dni pred významnou udalosťou. Toto nie je prípad, keď je možné vyriešiť problém v zhone, takýto prístup sa môže premeniť na zle koncipovaný scenár av dôsledku toho na rozmaznanú náladu hrdinu tejto príležitosti. Najprv sa musíte rozhodnúť o rozsahu podujatia a až potom o rozdelení zodpovednosti. Ak šéf uprednostňuje nezverejňovať svoje narodeniny, nie je to dôvod na ignorovanie tejto udalosti, pretože ju môže považovať za prejav elementárneho neúcty k sebe samému. Blahoželáme by malo byť v každom prípade, ale v akej forme sa uskutoční - skromne a symbolicky alebo veselo, vo veľkom meradle a musí sa o nej rozhodnúť v predbežnej diskusii.

Ak je šéf prísny
Ak sa manažér vyznačuje závažnosťou, správa sa chladne, nelíši sa v spoločenstve a priateľskosti, zriedka navštevuje zamestnancov a hlavne, aby ich komentoval prácou, potom by ste nemali plánovať veľkolepú udalosť. Náčelník sa v tento deň jednoducho neobjaví a potom bude všetko úsilie zbytočné. Postačí blahoželanie a neutrálna obchodná prezentácia, ktorú jeho zástupca odovzdá manažérovi v mene celého tímu.

Ak je hlava spoločenská
Ale ak má vedúci aktívny životný štýl, komunikuje so svojimi podriadenými, zdieľa svoje plány s nimi, potom si môžete bezpečne pripraviť dovolenku. Niet pochýb o tom, že by chcel myšlienku veľkolepej oslavy svojho výročia alebo narodenín. Označiť akciu môžete priamo v kancelárii, kaviarni, reštaurácii alebo v prírode. Čas a miesto oslavy musí určiť hrdina príležitosti.

Na jeho narodeniny, šéf nie je zakázané posielať SMS, volať, blahoželať mu e-mailom.

Rozdelenie zodpovednosti

Po určení času a miesta osláv pristúpia k rozdeleniu povinností. Spravidla sa tvorí chrbtica najaktívnejších zamestnancov, ktorí sú lepšie informovaní ako ostatní o zvykoch a koníčkoch šéfa.To však neznamená, že zvyšok sa môže vzdať účasti na príprave na podujatie. Dovolenka bude úspešná len vtedy, ak sa všetci bez výnimky zúčastnia na tvorbe zábavného a originálneho scenára, ktorý by mal byť zostavený podľa nasledujúceho plánu:

1. Úvod. Krátky pozdrav, spravidla táto čestná úloha je daná poslancovi. To môže byť pozdravy v próze alebo veršoch, hlavná vec je, že tieto by nemali byť oficiálne, rozbité frázy, ale teplé, úprimné slová pochádzajúce zo srdca.
2. Zábavná časť. Táto časť predpokladá rozsiahlu oblasť pre prejavenie fantázie a kreativity: rôzne súťaže, hudobné i tanečné pozdravy. Hlavná vec je, že každý má zábavu!
3. Darovanie. Počas zábavnej časti môžete prezentovať aj darček, ale je lepšie oddeliť tento okamih oddelene, aby sa udalosť mohla slávnostne odovzdať. Spravidla je k darčeku pripojená blahoželanie. Ak je šéf je dáma, potom na rozdiel od dar, ktorý dostane elegantný kyticu kvetov.

Narodeniny v kancelárii

Ak sa celý tím rozhodol zablahoželať šéfovi v kancelárii, potom je lepšie použiť efekt prekvapenia. Napríklad na začiatku pracovného dňa je čisto symbolické blahoželať šéfovi k takej významnej udalosti a nakoniec mu dať prekvapenie. Zatiaľ čo niektorí zamestnanci rozptyľujú hrdinu tejto príležitosti, pod zámienkou zámienky, iní pripravia miestnosť na slávnostnú akciu, ozdobia ju balónikmi a stuhami, nastavia tabuľky. Môžete využiť služby firiem špecializujúcich sa na prípravu a vedenie sviatkov. Keď je všetko pripravené, pozvite šéfa.

Narodeniny v reštaurácii

Toto výročie je významnejšia udalosť ako normálne narodeniny, a preto je jej oslava ambicióznejšia. Spravidla sa oslavuje v kaviarni alebo reštaurácii, preto je vhodné zveriť oslavu profesionálnemu vodcovi. Majster obradov sa postará o to, aby všetci hostia a samozrejme hrdina dňa boli zábavní a pohodlní.

Narodeniny v prírode

V teplej sezóne si môžete zorganizovať exkurziu, pretože to, čo by mohlo byť lepšie ako intímne piesne pri ohni, obľúbené kebaby a zábavné súťaže! Táto možnosť by však mala byť prediskutovaná s hlavou dopredu, pretože cesta z mesta bude trvať oveľa dlhšie ako oslava v kaviarni alebo reštaurácii.

Ako pôvodne zablahoželať šéfovi k jeho narodeninám

V poslednej dobe je takáto služba ako hudobný pozdrav v rádiu veľmi žiadaná. Šéf bude veľmi potešený, ak ho ráno počuje, gratuloval po celej krajine a odovzdal mu svoju obľúbenú pieseň.

Bude pre neho o nič menej príjemné vidieť spoločnú prácu tímu - nástenné noviny na jeho počesť s vtipnými fotografiami, kolážami a vtipnými pozdravmi. Hlavná vec je, že podriadení by nemali porušovať velenie.

Pokiaľ ide o dar, potom je potrebné pristupovať k jeho voľbe tak zodpovedne, ako je to len možné, berúc do úvahy nadšenie šéfa. Nedávajte čačky, drobné suveníry, ktoré s najväčšou pravdepodobnosťou zostanú nevyžiadané. To platí aj pre veľmi drahé dary, pretože vedúci inštitúcií sú obchodníci, ktorí si vytvorili určitý obraz, tento dar sa do neho jednoducho nezapadá.

Dobré darčeky sú:

• drahý alkohol;
• darčekový certifikát na návštevu zábavného centra - pre muža, SPA salón - pre ženu;
• športové vybavenie (ak má šéf záujem o šport);
• drahé potrubia, zberné cigary (pre manažéra fajčenia);
• domáce spotrebiče.

A čo je najdôležitejšie, nezabudnite vysloviť teplé gratulačné slová k hrdinovi príležitosti častejšie.

Video: blahoželanie milovaný šéf šťastný narodeniny