Làm thế nào để chúc mừng ông chủ vào ngày sinh nhật của mình

Một phần không thể thiếu trong cuộc sống của một người hiện đại là công việc, đó là lý do tại sao việc xây dựng mối quan hệ thân thiện với đồng nghiệp là rất quan trọng. Người đứng đầu đóng một vai trò rất lớn trong điều này, bởi vì tâm trạng chung của các nhân viên phụ thuộc vào giai điệu mà ông đặt trong đội. Dưới sự hướng dẫn của một đầu bếp khôn ngoan, công bằng và hiểu biết và làm việc trong niềm vui! Và nếu ông chủ yêu thích của bạn đang đến gần một lễ kỷ niệm hay sinh nhật - đây là một lý do nghiêm trọng để suy ngẫm lời chúc mừng và một món quà từ cả đội.

Bạn có thể, tất nhiên, tiếp cận sự kiện này một cách chính thức và cởi mở với các cụm từ chúc mừng chung và trình bày một bài thuyết trình tiêu chuẩn, nhưng không nên chuẩn bị kỹ lưỡng cho sự kiện, suy nghĩ về kịch bản,phân phối vai trò giữa các nhân viên, để làm cho sự kiện quan trọng này đặc biệt, nguyên bản và được ghi nhớ bởi người quản lý trong một thời gian dài?

Như một quy luật, không ai mong muốn nhận nhiệm vụ đáng kính này, do đó, họ tham gia vào việc chuẩn bị một sự kiện lễ hội với nhau, như một nhóm.

Quá trình khó khăn này nên được thực hiện có tính đến nhiều yếu tố, chẳng hạn như giới tính, tuổi tác, đặc điểm nhân vật và sở thích của sếp.

Giai đoạn chuẩn bị

Các lựa chọn về cách chúc mừng đạo diễn vào ngày sinh nhật của anh ấy nên được thảo luận với tất cả nhân viên trước, và không phải là một hoặc hai ngày trước sự kiện quan trọng. Đây không phải là trường hợp khi nó có thể giải quyết câu hỏi một cách vội vàng, một cách tiếp cận như vậy có thể biến thành một kịch bản không được hình thành và, kết quả là, một tâm trạng hư hỏng của người anh hùng của dịp này. Trước tiên, bạn cần quyết định quy mô của sự kiện và chỉ sau đó mới phân phối trách nhiệm. Nếu ông chủ không muốn quảng cáo sinh nhật của mình, đây không phải là lý do để bỏ qua sự kiện này, vì ông có thể coi đây là một biểu hiện của sự thiếu tôn trọng cơ bản cho chính mình.Xin chúc mừng nên ở trong mọi trường hợp, nhưng ở dạng nào nó sẽ diễn ra - khiêm tốn và mang tính biểu tượng hoặc vui vẻ, trên quy mô lớn, và phải được quyết định trong cuộc thảo luận sơ bộ.

Nếu trưởng nghiêm ngặt
Nếu một người quản lý được phân biệt bởi mức độ nghiêm trọng, cư xử lạnh lùng, không được phân biệt bởi tính xã hội và thân thiện, anh ta hiếm khi đến thăm nhân viên và, chủ yếu là để bình luận về công việc của mình, thì nó không đáng để lên kế hoạch cho một sự kiện hoành tráng. Trưởng ban có thể đơn giản không xuất hiện vào ngày này, và sau đó mọi nỗ lực sẽ bị lãng phí. Một thiệp chúc mừng và một bài thuyết trình kinh doanh trung lập sẽ là đủ, mà phó của ông sẽ bàn giao cho nhà lãnh đạo thay mặt cho toàn bộ nhóm.

Nếu người đứng đầu hòa đồng
Nhưng nếu một nhà lãnh đạo có một lối sống năng động, giao tiếp với cấp dưới của mình, chia sẻ kế hoạch của mình với họ, sau đó bạn có thể chuẩn bị một kỳ nghỉ một cách an toàn. Không có nghi ngờ rằng anh ta muốn ý tưởng của một lễ kỷ niệm quy mô lớn của kỷ niệm của mình hoặc sinh nhật của mình. Đánh dấu sự kiện có thể trực tiếp tại văn phòng, quán cà phê, nhà hàng hoặc trên thiên nhiên. Thời gian và địa điểm của kỳ nghỉ phải xác định thủ phạmlễ kỷ niệm.

Vào ngày sinh nhật của mình, ông chủ không bị cấm gửi tin nhắn, gọi điện, chúc mừng ông bằng e-mail.

Phân phối trách nhiệm

Sau thời gian và địa điểm tổ chức lễ kỷ niệm, họ tiến hành phân phối nhiệm vụ. Như một quy luật, xương sống của các nhân viên tích cực nhất, những người được thông tin tốt hơn so với những người khác về thói quen và sở thích của ông chủ, được hình thành. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là những người còn lại có thể rút khỏi sự tham gia chuẩn bị cho sự kiện này. Các kỳ nghỉ sẽ thành công chỉ khi tất cả mọi người không có ngoại lệ sẽ được tham gia vào việc phát triển một kịch bản vui vẻ và bản gốc nên được soạn thảo theo kế hoạch sau:

1. Entry Một lời chào ngắn gọn, như một quy luật, vai trò danh dự này được trao cho phó. Nó có thể là lời chào trong văn xuôi hay câu thơ, điều chính là những điều này không nên chính thức, những cụm từ bị hackneyed, nhưng những lời ấm áp, chân thành đến từ trái tim.
2. Phần giải trí. Phần này giả định một lĩnh vực rộng lớn cho các biểu hiện của tưởng tượng và sáng tạo: các cuộc thi khác nhau, âm nhạc và thậm chí cả lời chào khiêu vũ. Điều chính là mọi người đều vui vẻ!
3. Tặng quà. Bạn cũng có thể trình bày một món quà trong phần giải trí, nhưng tốt nhất là tách riêng khoảnh khắc này để cung cấp sự trang trọng cho sự kiện này. Theo quy định, một thiệp chúc mừng gắn liền với món quà. Nếu ông chủ là phụ nữ, thì ngoài món quà, cô ấy được tặng một bó hoa sang trọng.

Sinh nhật trong văn phòng

Nếu cả nhóm quyết định chúc mừng ông chủ trong văn phòng thì tốt hơn là nên sử dụng hiệu ứng bất ngờ. Ví dụ, vào đầu ngày làm việc, nó hoàn toàn là biểu tượng để chúc mừng người đứng đầu trên một sự kiện quan trọng như vậy, và cuối cùng - để cho anh ta một sự ngạc nhiên. Trong khi một số nhân viên sẽ đánh lạc hướng người anh hùng của dịp này, dưới sự suy đoán quan trọng, những người khác sẽ chuẩn bị phòng cho sự kiện lễ hội, trang trí nó bằng bóng bay và băng, đặt bàn. Bạn có thể sử dụng các dịch vụ của các công ty chuyên về chuẩn bị và tiến hành các ngày lễ. Khi mọi thứ đã sẵn sàng, mời người đứng đầu.

Sinh nhật trong một nhà hàng

Lễ kỷ niệm là một sự kiện quan trọng hơn một sinh nhật bình thường, và do đó lễ kỷ niệm của nó là tham vọng hơn. Như một quy luật, nó được tổ chức tại một quán cà phê hoặc nhà hàng, vì vậy nó được khuyến khích để giao phó lễ kỷ niệm cho một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp.Các bậc thầy của các nghi lễ sẽ đảm bảo rằng tất cả các vị khách và, tất nhiên, người anh hùng trong ngày, vui vẻ và thoải mái.

Sinh nhật trong tự nhiên

Trong mùa ấm áp, bạn có thể tổ chức một chuyến đi thực địa, bởi vì những gì có thể tốt hơn so với những bài hát thân mật bên lò sưởi, thịt nướng yêu thích của mọi người và các cuộc thi vui vẻ! Tuy nhiên, tùy chọn này nên được thảo luận với người đứng đầu trước, như một chuyến đi ra khỏi thị trấn sẽ mất nhiều thời gian hơn một lễ kỷ niệm trong một quán cà phê hoặc nhà hàng.

Làm thế nào để chúc mừng ông chủ vào ngày sinh nhật của mình

Gần đây, một dịch vụ như lời chào âm nhạc trên đài phát thanh đã có nhu cầu lớn. Các ông chủ sẽ rất hài lòng nếu vào buổi sáng anh nghe anh chúc mừng trên khắp đất nước và đã cho anh ta bài hát yêu thích của mình.

Nó sẽ không kém phần thú vị cho anh ta để xem công việc chung của đội - một tờ báo tường trong danh dự của mình với hình ảnh hài hước, ảnh nghệ thuật và lời chúc mừng hài hước. Điều chính là cấp dưới không nên phá vỡ chuỗi lệnh.

Đối với món quà, sau đó nó là cần thiết để tiếp cận sự lựa chọn của nó như là có trách nhiệm càng tốt, được sự nhiệt tình của ông chủ. Bạn không nên cho nữ trang, đồ lưu niệm nhỏ, trong đó, rất có thể, họ sẽ vẫn không được yêu cầu.Điều này cũng áp dụng cho những món quà rất đắt tiền, bởi vì người đứng đầu các tổ chức là những người kinh doanh đã phát triển một hình ảnh nào đó, món quà có thể đơn giản là không phù hợp với nó.

Quà tặng tốt là:

• rượu đắt tiền;
• một giấy chứng nhận quà tặng cho một chuyến viếng thăm trung tâm giải trí - cho một người đàn ông, một salon SPA - cho một người phụ nữ;
• thiết bị thể thao (nếu ông chủ quan tâm đến thể thao);
• ống đắt tiền, xì gà thu (đối với người quản lý hút thuốc);
• thiết bị gia dụng.

Và quan trọng nhất, đừng quên phát âm lời chúc mừng ấm áp cho người anh hùng của dịp này thường xuyên hơn.

Video: chúc mừng sinh nhật ông chủ chúc mừng sinh nhật