Obsah článku
Nedílnou součástí života moderního člověka je práce, proto je důležité budovat přátelské vztahy s kolegy. Šéf v tom hraje obrovskou roli, protože obecná nálada zaměstnanců závisí na tónu, který nastavuje v týmu. Pod vedením moudrého, spravedlivého a rozumného kuchaře a práce v rozkoši! A pokud se váš oblíbený šéf blíží k výročí nebo narozeninám - to je vážný důvod k zamyšlení a blahopřání od celého týmu.
Samozřejmě se k této události můžete oficiálně přiblížit a zbavit se obecných gratulací a prezentací standardní prezentace, ale není lepší pečlivě se připravovat na akci, přemýšlet nad scénářem, rozdělit role mezi zaměstnance, učinit tuto významnou událost speciální, originální a zapamatovanou manažerem. dlouho?
Zpravidla se nikdo nedočkává, aby na sebe vzal tuto čestnou povinnost, a proto se jako skupina společně podílejí na přípravě slavnostní události.
Tento obtížný proces by měl být realizován s přihlédnutím k mnoha faktorům, jako je pohlaví, věk, charakterové rysy a koníčky šéfa.
Přípravná fáze
Možnosti, jak poblahopřát režisérovi k jeho narozeninám, by měly být projednány se všemi zaměstnanci v dostatečném předstihu, a ne jeden nebo dva dny před významnou událostí. To není případ, kdy je možné problém vyřešit rychle, takový přístup se může proměnit ve špatně koncipovaný scénář a v důsledku toho zkaženou náladu hrdiny této příležitosti. Nejdříve se musíte rozhodnout o rozsahu akce a teprve poté o rozdělení odpovědnosti. Pokud se šéf nechce inzerovat své narozeniny, není to důvod, proč tuto událost ignorovat, protože ji může považovat za projev elementárního neúcty k sobě samému. Blahopřání by mělo být v každém případě, ale v jaké formě se bude konat - skromně a symbolicky nebo vesele, ve velkém měřítku a musí být rozhodnuto v předběžné diskusi.
Pokud je šéf přísný
Pokud se manažer vyznačuje závažností, chová se chladně, neliší se v sociabilitě a přátelskosti, zřídka navštěvuje zaměstnance a hlavně proto, aby jim připomínkoval práci, pak byste neměli plánovat velkolepou událost. Náčelník se v tento den jednoduše neobjeví a pak bude veškeré úsilí zbytečné. Postačí blahopřání a neutrální obchodní prezentace, kterou jeho zástupce dá vedoucímu jménem celého týmu.
Pokud je hlava společenská
Pokud však má vůdce aktivní životní styl, komunikuje se svými podřízenými, sdílí s nimi své plány, pak si můžete bezpečně připravit dovolenou. Není pochyb o tom, že by chtěl představu o velkém oslavě svého výročí nebo narozenin. Označit akci lze přímo v kanceláři, kavárně, restauraci nebo v přírodě. Čas a místo oslavy musí určit hrdina příležitosti.
Na jeho narozeniny, šéf není zakázáno posílat SMS, volání, blahopřání mu e-mailem.
Rozdělení odpovědnosti
Po stanovení času a místa konání oslavy přistoupí k rozdělení povinností. Zpravidla se tvoří páteř nejaktivnějších zaměstnanců, kteří jsou lépe informováni než ostatní o zvycích a koníčcích šéfa.To však neznamená, že zbytek může odstoupit od účasti na přípravě na akci. Dovolená bude úspěšná pouze tehdy, bude-li vše bez výjimky zapojeno do vývoje zábavného a originálního scénáře, který by měl být sestaven podle následujícího plánu:
- Vstup Krátký pozdrav, zpravidla tato čestná role je dána poslanci. To může být pozdravy v próze nebo verších, hlavní věc je, že by to neměly být oficiální, rozbité fráze, ale teplá, upřímná slova přicházející ze srdce.
- Zábavní část. Tato část zaujímá rozsáhlé pole pro projev fantazie a kreativity: různé soutěže, hudební i taneční pozdravy. Hlavní věc je, že každý má zábavu!
- Dárky dávat. Můžete také předložit dárek během zábavné části, ale je lepší oddělit tento okamžik odděleně, aby bylo možné slavnostně předat událost. K dárku je zpravidla přiložena blahopřání. Pokud je šéfa dáma, pak se kromě daru dostane elegantní kytice.
Narozeniny v kanceláři
Pokud se celý tým rozhodl poblahopřát šéfovi v kanceláři, je lepší použít efekt překvapení. Například na začátku pracovního dne je čistě symbolické blahopřát šéfovi k takové významné události a nakonec mu dát překvapení. Zatímco někteří zaměstnanci odvrátí hrdinu této příležitosti, pod záminkou záminek, ostatní připraví místnost na slavnostní akci, ozdobí ji balónky a stuhami, nastaví stoly. Můžete využít služeb firem specializujících se na přípravu a vedení dovolené. Když je vše připraveno, pozvěte šéfa.
Narozeniny v restauraci
Výročí je významnější událostí než normální narozeniny, a proto je její oslava ambicióznější. Zpravidla se slaví v kavárně nebo restauraci, proto je vhodné svátek svěřit profesionálnímu vůdci. Mistr obřadů se postará o to, aby všichni hosté a samozřejmě hrdina dne byli zábavní a pohodlní.
Narozeniny v přírodě
V teplém období můžete pořádat exkurze, protože to, co by mohlo být lepší než intimní písničky u ohně, oblíbené kebaby a zábavné soutěže! Tato možnost by však měla být projednána s hlavou předem, protože cesta z města bude trvat mnohem déle než oslava v kavárně nebo restauraci.
Jak původně blahopřát šéfovi k jeho narozeninám
V poslední době je taková služba jako hudební pozdrav na rádiu velmi žádaná. Šéf bude velmi potěšen, kdyby ho ráno slyšel blahopřát po celé zemi a předal mu svou oblíbenou píseň.
Bude pro něj neméně příjemné vidět společnou práci týmu - nástěnné noviny na jeho počest s legračními fotografiemi, kolážemi a vtipnými pozdravy. Hlavní věcí je, že podřízené by neměly přerušit velení.
Pokud jde o dar, pak je nutné přistupovat k jeho výběru co nejpřísněji, s ohledem na nadšení šéfa. Nedávejte cetky, drobné suvenýry, které s největší pravděpodobností zůstanou nevyžádané. To platí i pro velmi drahé dary, protože vedoucí institucí jsou podnikatelé, kteří vyvinuli určitý obraz, tento dar se do něj prostě nehodí.
Dobré dárky jsou:
- drahý alkohol;
- dárkový certifikát pro návštěvu zábavního centra - pro muže, SPA salon - pro ženu;
- sportovní vybavení (pokud má šéf zájem o sport);
- drahé trubky, sběratelské doutníky (pro manažera kouření);
- domácí spotřebiče.
A co je nejdůležitější, nezapomeňte vyslovit teplá gratulací slova k hrdinovi příležitosti častěji.
Video: blahopřání milovaný šéf všechno nejlepší k narozeninám
Odeslání