Como inicialmente felicitar o chefe em seu aniversário

Uma parte integrante da vida de uma pessoa moderna é o trabalho, e é por isso que é tão importante construir relações amigáveis ​​com os colegas. O chefe desempenha um grande papel nisso, porque o humor geral dos funcionários depende do tom que ele coloca na equipe. Sob a orientação de um chef sábio, justo e compreensivo e trabalho no prazer! E se o seu chefe favorito está se aproximando de um aniversário ou aniversário - este é um motivo sério para ponderar parabéns e um presente de toda a equipe.

Você pode, é claro, abordar esse evento formalmente e sair com frases gerais de parabéns e a apresentação de uma apresentação padrão, mas não é melhor preparar cuidadosamente para o evento, pense sobre o roteiro,distribuir papéis entre os funcionários, para tornar este evento significativo especial, original e lembrado pelo gerente por um longo tempo?

Como regra geral, ninguém está ansioso para assumir este honroso dever sobre si mesmos, portanto, eles participam da preparação de um evento festivo juntos, como um grupo.

Esse processo difícil deve ser implementado levando-se em conta muitos fatores, como gênero, idade, traços de caráter e hobbies do chefe.

Etapa preparatória

Opções sobre como parabenizar o diretor em seu aniversário devem ser discutidas com todos os funcionários com bastante antecedência, e não um dia ou dois antes do evento significativo. Este não é o caso quando é possível resolver a questão com pressa, tal abordagem pode se transformar em um cenário mal concebido e, como resultado, um humor estragado do herói da ocasião. Primeiro você precisa decidir sobre a escala do evento e somente depois disso fazer a distribuição das responsabilidades. Se o chefe prefere não anunciar seu aniversário, isso não é motivo para ignorar este evento, pois ele pode considerar isso uma manifestação de desrespeito elementar por si mesmo.Parabéns devem ser, de qualquer forma, mas de que forma ela acontecerá - modesta e simbolicamente ou alegremente, em grande escala, e terá que ser decidida na discussão preliminar.

Se o chefe é estrito
Se um gerente se distingue pela gravidade, se comporta friamente, não se distingue pela sociabilidade e simpatia, raramente visita os funcionários e, principalmente, para fazer comentários sobre seu trabalho, então não vale a pena planejar um evento grandioso. O chefe pode simplesmente não aparecer neste dia, e então todos os esforços serão desperdiçados. Um cartão de saudação e uma apresentação comercial neutra serão suficientes, o que o seu substituto entregará ao líder em nome de toda a equipe.

Se a cabeça é sociável
Mas se um líder tem uma posição de vida ativa, se comunica com seus subordinados, compartilha seus planos com eles, então você pode preparar um feriado com segurança. Não há dúvida de que ele gostaria da ideia de uma celebração em larga escala de seu aniversário ou seu aniversário. Marque o evento pode ser diretamente no escritório, café, restaurante ou na natureza. A hora e o local do feriado devem determinar o culpadocelebrações.

Em seu aniversário, o chefe não está proibido de enviar SMS, ligue, parabenizá-lo por e-mail.

Distribuição de responsabilidades

Após a hora e o local da celebração terem sido determinados, eles procedem à distribuição de tarefas. Como regra geral, forma-se a espinha dorsal dos funcionários mais ativos, que estão mais bem informados do que outros sobre os hábitos e hobbies do patrão. No entanto, isso não significa que o restante possa desistir da participação na preparação para o evento. O feriado só será bem sucedido se todos, sem exceção, estiverem envolvidos no desenvolvimento de um roteiro divertido e original, que deve ser elaborado de acordo com o seguinte plano:

1. Entrada Uma breve saudação, como regra, este papel honorário é dado ao deputado. Pode ser saudações em prosa ou versos, o principal é que estas não devem ser frases oficiais, banais, mas palavras calorosas e sinceras vindas do coração.
2. A parte de entretenimento. Esta parte assume um extenso campo para a manifestação da fantasia e criatividade: vários concursos, musicais e até mesmo saudações de dança. O principal é que todo mundo se diverte!
3. Doação de presentes. Você também pode apresentar um presente durante a parte de entretenimento, mas é melhor separar este momento separadamente para dar solenidade ao evento. Como regra geral, um cartão de felicitações é anexado ao presente. Se o chefe é uma dama, então, além do presente, ela recebe um buquê de flores.

Aniversário no escritório

Se toda a equipe decidiu parabenizar o chefe no escritório, então é melhor usar o efeito da surpresa. Por exemplo, no início do dia de trabalho é puramente simbólico dar os parabéns ao chefe por um evento tão significativo e, no final, dar-lhe uma surpresa. Enquanto alguns empregados distraem o herói da ocasião, sob pretextos ilusórios, outros preparam a sala para o evento festivo, decoram com balões e fitas, arrumam as mesas. Você pode usar os serviços de empresas especializadas na preparação e realização de feriados. Quando tudo estiver pronto, convide o chefe.

Aniversário em um restaurante

O aniversário é um evento mais significativo do que um aniversário normal e, portanto, sua comemoração é mais ambiciosa. Como regra geral, é celebrado em um café ou restaurante, por isso é aconselhável confiar a celebração a um líder profissional.O mestre de cerimônias fará com que todos os convidados e, é claro, o herói do dia, sejam divertidos e confortáveis.

Aniversário na natureza

Na estação quente, você pode organizar uma viagem de campo, porque o que poderia ser melhor do que canções íntimas pelo fogo, kebabs favoritos de todos e concursos divertidos! No entanto, essa opção deve ser discutida antecipadamente com a cabeça, já que uma viagem para fora da cidade levará muito mais tempo do que uma celebração em um café ou restaurante.

Como inicialmente felicitar o chefe em seu aniversário

Recentemente, um serviço como a saudação musical no rádio tem sido muito requisitado. O chefe ficará muito satisfeito se de manhã ele o ouvir parabenizar por todo o país e entregar sua música favorita para ele.

Não será menos agradável para ele ver o trabalho conjunto da equipe - um jornal de parede em sua homenagem com fotos engraçadas, colagens e parabéns humorísticos. O principal é que os subordinados não devem quebrar a cadeia de comando.

Quanto ao presente, então é necessário abordar a sua escolha da forma mais responsável possível, dado o entusiasmo do chefe. Você não deve dar bugigangas, pequenas lembranças, que, muito provavelmente, permanecerão não reclamadas.Isso também se aplica a presentes muito caros, porque os chefes das instituições são pessoas de negócios que desenvolveram uma certa imagem, o presente pode simplesmente não se encaixar nele.

Bons presentes são:

• álcool caro;
• um certificado de presente para uma visita ao centro de entretenimento - para um homem, um salão de SPA - para uma mulher;
• equipamentos esportivos (se o chefe estiver interessado em esportes);
• cachimbo caro, charutos colecionáveis ​​(para um gerente de fumar);
• eletrodomésticos.

E o mais importante, não esqueça de pronunciar palavras de congratulação calorosas ao herói da ocasião mais muitas vezes.

Vídeo: parabéns amado chefe feliz aniversário