Paano orihinal na binabati ang boss sa kanyang kaarawan

Ang isang mahalagang bahagi ng buhay ng isang modernong tao ay gawa, kaya mahalaga ito na bumuo ng mapagkaibigan na relasyon sa mga kasamahan. Ang punong gumaganap ng isang malaking papel sa ito, dahil ang pangkalahatang kalagayan ng mga empleyado ay nakasalalay sa tono na itinakda niya sa pangkat. Sa ilalim ng gabay ng isang matalino, makatarungan at maunawaan chef at gumagana sa kasiyahan! At kung ang iyong paboritong boss ay papalapit sa isang anibersaryo o kaarawan - ito ay isang seryosong dahilan upang pag-isipan ang pagbati at isang regalo mula sa buong koponan.

Maaari mong, siyempre, lapitan ang patalastas na ito pormal at tanggalin ang mga pangkalahatang pahayag na pahayag at pagtatanghal ng isang standard na pagtatanghal, ngunit hindi mas mahusay na maingat na maghanda para sa kaganapan, pag-isipan ang script, ipamahagi ang mga tungkulin sa mga empleyado, gawin itong makabuluhang kaganapan espesyal, orihinal at di-malilimutang para sa isang mahabang panahon?

Bilang isang tuntunin, walang sinuman ang sabik na kunin ang marangal na tungkulin sa kanilang sarili, samakatuwid, nakikilahok sila sa paghahanda ng isang maligaya na kaganapan nang magkakasama, bilang isang grupo.

Ang mahirap na prosesong ito ay dapat na ipatupad na isinasaalang-alang ang maraming mga kadahilanan, tulad ng kasarian, edad, mga ugali ng character at mga libangan ng boss.

Paghahanda yugto

Ang mga opsyon para sa kung paano batiin ang direktor sa kanyang kaarawan ay dapat na talakayin sa lahat ng mga empleyado nang maaga, at hindi isang araw o dalawa bago ang makabuluhang kaganapan. Hindi ito ang kaso kung posible upang malutas ang isyu sa isang magmadali, tulad ng isang diskarte ay maaaring maging isang masamang-conceived sitwasyon at, bilang isang resulta, isang sira ang mood ng bayani ng okasyon. Una kailangan mong magpasya sa laki ng kaganapan at pagkatapos lamang na gawin ang pamamahagi ng mga responsibilidad. Kung mas gusto ng boss na huwag ipa-advertise ang kanyang kaarawan, hindi ito isang dahilan upang huwag pansinin ang kaganapang ito, dahil maaaring isaalang-alang niya ito bilang pagpapakita ng elementarya na kawalang paggalang sa sarili. Ang mga pagbati ay dapat na sa anumang kaso, ngunit sa anong anyo ay magaganap ito - sa modestly at symbolically o cheerfully, sa isang grand scale, at kailangang magpasya sa paunang talakayan.

Kung ang punong ay mahigpit
Kung ang isang tagapangasiwa ay nakikilala ng kalubhaan, kumikilos nang may kababaang-loob, hindi naiiba sa pakikipag-usap at kabaitan, bihira na bumisita sa mga empleyado at, pangunahin, upang gumawa ng mga komento sa trabaho, hindi ka dapat magplano ng isang kagulat-gulat na kaganapan. Ang punong ay maaaring hindi lilitaw sa araw na ito, at pagkatapos ay ang lahat ng pagsisikap ay mawawasak. Ang pagbati card at isang neutral na pagtatanghal sa negosyo ay sapat, na kung saan ang kanyang representante ay magbibigay sa manager sa ngalan ng buong koponan.

Kung ang ulo ay palakaibigan
Ngunit kung ang lider ay may isang aktibong pamumuhay, nakikipag-usap sa kanyang mga subordinates, nagbabahagi ng kanyang mga plano sa kanila, pagkatapos ay maaari mong ligtas na maghanda ng isang holiday. Walang alinlangan na gusto niya ang ideya ng isang malakihang pagdiriwang ng kanyang anibersaryo o kaarawan. Markahan ang kaganapan ay maaaring direkta sa opisina, cafe, restaurant o sa kalikasan. Ang oras at lugar ng pagdiriwang ay dapat matukoy ng bayani ng okasyon.

Sa kanyang kaarawan, ang boss ay hindi ipinagbabawal na magpadala ng SMS, tumawag, batiin siya sa pamamagitan ng e-mail.

Pamamahagi ng mga responsibilidad

Matapos matukoy ang oras at lugar ng pagdiriwang, nagpatuloy sila sa pamamahagi ng mga tungkulin. Bilang isang patakaran, ang gulugod ng mga pinaka-aktibong empleyado, na mas mahusay na kaalaman kaysa iba tungkol sa mga gawi at libangan ng boss, ay nabuo.Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang iba ay maaaring mag-withdraw mula sa pakikilahok sa paghahanda para sa kaganapan. Ang holiday ay magiging matagumpay lamang kung ang lahat ng walang pagbubukod ay kasangkot sa pag-unlad ng isang masaya at orihinal na script, na dapat iguguhit ayon sa sumusunod na plano:

1. Entry Ang maikling pagbati, bilang panuntunan, ang honorary role na ito ay ibinibigay sa deputy. Maaari itong maging mga pagbati sa prosa o mga talata, ang pangunahing bagay ay ang mga ito ay hindi dapat maging opisyal, mga pahayag na pinalitan, ngunit mainit, taimtim na mga salita na nagmumula sa puso.
2. Ang bahagi ng entertainment. Ipinagpapalagay ng bahaging ito ang isang malawak na larangan para sa paghahayag ng pantasya at pagkamalikhain: iba't ibang paligsahan, musikal at kahit pagbati ng sayaw. Ang pangunahing bagay ay ang lahat ay masaya!
3. Pagbibigay ng regalo. Maaari ka ring magpakita ng isang regalo sa panahon ng bahagi ng entertainment, ngunit mas mahusay na paghiwalayin ang sandaling ito nang hiwalay upang bigyan ang kaligayahan sa kaganapan. Bilang isang patakaran, naka-attach ang isang greeting card sa regalo. Kung ang boss ay isang babae, pagkatapos ay bukod sa regalo siya ay bibigyan ng isang chic palumpon ng mga bulaklak.

Kaarawan sa opisina

Kung ang buong pangkat ay nagpasya na batiin ang boss sa opisina, pagkatapos ay mas mahusay na gamitin ang epekto ng sorpresa. Halimbawa, sa simula ng araw ng trabaho, ito ay purong simbolo upang batiin ang pinuno sa gayong isang mahalagang kaganapan, at sa wakas - upang bigyan siya ng sorpresa. Habang ang ilang empleyado ay makagagambala sa bayani ng okasyon, sa ilalim ng mga mabubuting dahilan, ang iba ay maghahanda ng silid para sa maligaya na kaganapan, dekorasyunan ito ng mga lobo at mga ribbons, itakda ang mga talahanayan. Maaari mong gamitin ang mga serbisyo ng mga kumpanya na nag-specialize sa paghahanda at pag-uugali ng mga pista opisyal. Kapag handa na ang lahat, anyayahan ang punong.

Kaarawan sa isang restaurant

Ang anibersaryo ay isang mas makabuluhang kaganapan kaysa sa isang normal na kaarawan, at samakatuwid ang pagdiriwang ay mas mapaghangad. Bilang isang patakaran, ito ay ipinagdiriwang sa isang cafe o restawran, kaya ipinapayong ipagkatiwala ang pagdiriwang sa isang propesyonal na pinuno. Ang master ng mga seremonya ay tiyakin na ang lahat ng mga bisita at, siyempre, ang bayani ng araw, ay masaya at kumportable.

Kaarawan sa kalikasan

Sa mainit-init na panahon, maaari kang mag-ayos ng isang field trip, dahil kung ano ang maaaring maging mas mahusay kaysa sa mga kilalang-kilala ng mga apoy sa pamamagitan ng sunog, mga paboritong kebabs at masaya paligsahan ng lahat! Gayunpaman, ang opsyon na ito ay dapat na talakayin sa ulo nang maaga, bilang isang biyahe sa labas ng bayan ay mas matagal kaysa sa isang pagdiriwang sa isang cafe o restaurant.

Paano orihinal na binabati ang boss sa kanyang kaarawan

Kamakailan lamang, ang gayong serbisyo bilang pagbati ng musika sa radyo ay napakahusay. Ang boss ay labis na nasisiyahan kung sa umaga ay nakakarinig siya sa kanya congratulated sa buong bansa at ipinasa ang kanyang paboritong kanta para sa kanya.

Hindi magiging kaaya-aya para sa kanya na makita ang pinagsamang gawain ng koponan - isang pahayagan sa pader sa kanyang karangalan na may mga nakakatawang larawan, mga collage at nakakatawa na pagbati. Ang pangunahing bagay ay ang mga subordinates ay hindi dapat masira ang kadena ng command.

Kung tungkol sa kaloob, kinakailangan na lapitan ang pagpili nito nang responsable hangga't maaari, isinasaalang-alang ang sigasig ng amo. Huwag magbigay ng trinkets, maliliit na souvenirs, kung saan, malamang, mananatili silang hindi nababawi. Nalalapat din ito sa napakamahal na mga regalo, dahil ang mga pinuno ng mga institusyon ay mga taong negosyante na nakagawa ng isang larawan, ang regalo ay maaaring hindi angkop dito.

Ang magagandang regalo ay:

• mahal na alak;
• isang sertipiko ng regalo para sa pagbisita sa entertainment center - para sa isang lalaki isang SPA-salon - para sa isang babae;
• kagamitan sa sports (kung ang amo ay interesado sa sports);
• mahal na tubo, nakokolekta na tabako (para sa isang paninigarilyo manager);
• mga kasangkapan sa bahay.

At pinaka-mahalaga, huwag kalimutang ipahayag ang mainit na mga salita sa pagbati sa mas madalas na bayani ng okasyon.

Video: bumabati minamahal boss masaya kaarawan