Hur till att gratulera chefen på sin födelsedag

En integrerad del av en modern persons liv är arbete, varför det är så viktigt att bygga vänliga relationer med kollegor. Chefen spelar en stor roll i detta, eftersom de anställdas allmänna humör beror på tonen han ställer in i laget. Under ledning av en klok, rättvis och förstående kock och jobba med nöje! Och om din favoritchef närmar sig en årsdag eller födelsedag - det här är en allvarlig anledning att överväga gratulationer och en gåva från hela laget.

Du kan naturligtvis närma sig denna händelse formellt och gå av med generella gratulationsfraser och presentationen av en standardpresentation, men är det inte bättre att noggrant förbereda sig för händelsen, tänka på manuset,att distribuera roller bland anställda, för att göra denna viktiga händelse speciell, original och minnesvärd för en chef under lång tid?

Som regel är ingen ivriga att ta denna ärade plikt på sig själva, därför deltar de i förberedelsen av en festlig händelse tillsammans som en grupp.

Denna svåra process bör genomföras med hänsyn till många faktorer, såsom kön, ålder, karaktärsdrag och hobbyer hos chefen.

Förberedande skede

Alternativ för hur man gratulerar direktören på sin födelsedag bör diskuteras med alla anställda i förväg, och inte en dag eller två före den viktiga händelsen. Detta är inte fallet när det är möjligt att lösa frågan bråttom, ett sådant tillvägagångssätt kan förvandlas till ett otänkbart scenario och som ett resultat ett bortskämd humör av händelsens hjälte. Först måste du bestämma händelsens omfattning och först därefter göra ansvarsfördelningen. Om chefen föredrar att inte annonsera sin födelsedag är detta inte en anledning att ignorera denna händelse, eftersom han kan betrakta detta som en manifestation av elementär respektlöshet för sig själv.Grattis bör i vilket fall som helst, men i vilken form det kommer att ske - måttligt och symboliskt eller glatt, i stor skala och måste beslutas vid den preliminära diskussionen.

Om chefen är strikt
Om en chef utmärks av allvarlighet, uppför sig kallt, kännetecknas inte av sällskaplighet och vänlighet, han besöker sällan anställda och, för det mesta, för att kommentera sitt arbete, är det inte värt att planera en grandiös händelse. Chefen kan helt enkelt inte visas på denna dag, och då kommer alla ansträngningar att slösas bort. Ett gratulationskort och en neutral företagspresentation kommer att räcka, vilket hans ställföreträdare kommer att överlämna till ledaren på uppdrag av hela laget.

Om huvudet är sällskapligt
Men om en ledare har en aktiv livsstil, kommunicerar med sina underordnade, delar sina planer med dem, så kan du säkert förbereda en semester. Det är ingen tvekan om att han skulle vilja ha tanken på en storskalig firande av hans årsdag eller hans födelsedag. Markera händelsen kan vara direkt på kontoret, caféet, restaurangen eller på naturen. Tid och plats för semestern måste bestämma gärningsmannenfest.

På hans födelsedag är chefen inte förbjuden att skicka sms, ringa, gratulera honom med e-post.

Fördelning av ansvar

Efter firandetid och plats har de bestämts, fortsätter de till arbetsfördelningen. I regel bildas ryggraden hos de mest aktiva medarbetarna, som är bättre informerade än andra om chefer och hobbies. Detta betyder emellertid inte att resten kan dra sig tillbaka från deltagandet i förberedelsen av evenemanget. Semestern kommer endast att lyckas om alla utan undantag kommer att vara involverade i utvecklingen av ett roligt och originellt manus, som ska utformas enligt följande plan:

1. Inledning. En kort hälsning, som regel, är den här ställföreträdande rollen till ställföreträdaren. Det kan vara hälsningar i prosa eller vers, det viktigaste är att dessa inte ska vara officiella, hackneyed fraser, men varma, uppriktiga ord som kommer från hjärtat.
2. Underhållningsdelen. Denna del förutsätter ett omfattande fält för manifestation av fantasi och kreativitet: olika tävlingar, musikaliska och även danshälsningar. Det viktigaste är att alla har kul!
3. Gåva ger. Du kan också presentera en gåva under underhållningsdelen, men det är bättre att separera det här ögonblicket separat för att ge högtidlighet till evenemanget. Som regel är ett hälsningskort kopplat till presenten. Om chefen är en dam, så är hon bortsett från presenten och får en chic bukett blommor.

Födelsedag på kontoret

Om hela laget bestämde sig för att gratulera chefen på kontoret, är det bättre att använda effekten av överraskning. Till exempel, i början av arbetsdagen är det rent symboliskt att gratulera chefen till en så stor händelse, och till slut - att ge honom en överraskning. Medan vissa anställda kommer att distrahera händelsens hjälte, under speciella företeelser, kommer andra att förbereda platsen för det festliga evenemanget, dekorera det med ballonger och band, sätt borden. Du kan använda tjänster av företag som specialiserat sig på att förbereda och genomföra semestrar. När allt är klart, bjud in chefen.

Födelsedag i en restaurang

Årsdagen är en mer betydande händelse än en vanlig födelsedag, och därför är firandet mer ambitiöst. Som regel firas det på ett café eller restaurang, så det är lämpligt att överlåta firandet till en professionell ledare.Ceremoniemästaren kommer att se till att alla gäster och naturligtvis dagens hjälte var roliga och bekväma.

Födelsedag i naturen

Under den varma årstiden kan du organisera en fälttur, för vad kan vara bättre än intima låtar vid elden, allas favoritkebabar och roliga tävlingar! Detta alternativ bör dock diskuteras med huvudet i förväg, eftersom en resa ut ur staden tar mycket längre tid än en fest i ett café eller restaurang.

Hur till att gratulera chefen på sin födelsedag

Nyligen har en sådan tjänst som musikalisk hälsning på radion varit i stor efterfrågan. Chefen kommer vara väldigt glad om han på morgonen hör honom gratulerade över hela landet och överlämnade sin favoritsång för honom.

Det blir inte mindre trevligt för honom att se lagets gemensamma arbete - en väggtidning till sin ära med roliga bilder, collage och humoristiska grattis. Det viktigaste är att underordnade inte ska bryta kommandokedjan.

När det gäller gåvan är det nödvändigt att närma sig sitt val så ansvarsfullt som möjligt, med tanke på chefens entusiasm. Du bör inte ge prydnadsföremål, små souvenirer, som troligtvis kommer att förbli ofrivilliga.Detta gäller också för mycket dyra gåvor, eftersom institutionernas chefer är affärsmän som har utvecklat en viss bild, kan gåvan helt enkelt inte passa in i den.

Goda gåvor är:

• dyra alkohol;
• ett presentkort för ett besök på nöjescentret - för en man, en SPA-salong - för en kvinna;
• Sportutrustning (om chefen är intresserad av sport);
• dyrt rör, samlarcigarrer (för en rökningsledare);
• hushållsapparater.

Och viktigast av allt, glöm inte att uttala varmt gratulationsord till händelsens hjälte oftare.

Video: grattis älskad chef grattis på födelsedagen